菲律賓中央呂宋的寵物友善飯店

I would say that that place is the best among several hotels we’ve scouted during the two night stay. With activities and friendly staff although the facilities is quite old. Good experience as always. Thank you!

飯店服務人員服務親切，訂房時遇到一些問題現場櫃檯也都很樂意協助修改，房間整體乾淨舒適但有些消耗品需要注意更換，房務人員服務認真，餐廳餐點種類多樣口味不錯，飯店設施齊全，整體入住體驗很棒。

專業 課程 位置很棒。海灘很平靜,非常適合孩子。 防波堤上的小魚和我的女兒有機會在岸邊浮潛。 附近還有一個美麗的教堂(見照片)和外面的一些食物。你可以自帶食物。 工作人員儘量滿足您的需要 餐廳的食物(費爾南多的)味道很好。 他們有兩個游泳池 - 鹽水和弗雷亞水池。兩者都可以容納孩子和成人。 他們有一個健身房,可以使用。 海灘區附近有小販,所以你可以很容易地購買 pasalubong (雖然價格相當昂貴) CONS 我們住在陽6房(豪華房),非常陳舊。房間黑暗,發黴。牀很舊,用包裝膠帶抹上,所以木板保持位置。木牆腫了,有從裏面出來。房間是我最大的失望。 度假村允許寵物四處遊蕩,所以它的味道就像溼狗一樣,你必須警惕狗屎無人看管。 出租車外的助手沒有參加,我們不得不自己打掃。很髒。 常見的淋浴和 CR 沒有清洗,男子使用婦女的廁所。

我在預訂時要求提供機場接送服務。酒店管理層沒有回覆我。即使我透過FB Messages 發送訊息要求更新，他們也懶得回覆。 由於他們是該地區唯一的商務酒店，因此他們可以承擔得起被困住的代價。 一般來說，這個地方乾淨整潔。沒有健身房或其他設施。 他們仍在使用門鑰匙。

其中一個業主的服務很好。美味的食物,他們的食物可以比作馬尼拉的大型日本餐廳。這個地方很舒適,有令人毛骨然的氛圍。 他們這種酒店和度假村強烈推薦情侶和小團體,還提供乾淨放鬆的房間。 我們認爲有一些領域需要改進,一個是酒吧的週邊,需要有更多的Instagrammable視圖更不用說桌子和椅子有點舊的風格了。游泳池需要改進,需要在附近有客人時維護。 總的來說,我會給他們的度假村打4星。 而且是參觀的必去之地。謝謝。

整體體驗還可以，可以更好。游泳池維護得很好而且很乾淨，海灘很棒，他們為客人提供多種活動，酒店很棒！我們預訂的寬敞房間最多可容納 8 人！ 與假期相比，我們過夜的地方並不擁擠，人不多，但我們經歷的低迷是我們收到的服務很慢。我們使用了他們的一個游泳池，並要求一條沙灘毛巾，在等待和跟進了 30 多分鐘後，我們放棄了，瑟瑟發抖地步行到我們的酒店。幫助我們跟進我們要求的救生員說，雖然人不多，但客房服務很慢，而且有很多藉口。第二個是在 Naya 餐廳酒吧和燒烤店，因為我們觀察到餐廳還沒有滿員，但我們的訂單花了一個小時才送達… 總的來說，設施非常棒！

我想花一點時間分享我們最近入住潘潘加Azure Residences的Gelly Bean Home Stay的經驗。 從我們到達的那一刻起,我們受到了熱情和熱情的歡迎。位置絕對令人驚歎,坐落在寧靜的環境中,爲我們提供了我們尋求的放鬆。設施一流,我們的房間的清潔和舒適給我們留下了特別深刻的印象。它裝飾得很好,配備了我們舒適住宿所需的一切。 店主細心友好,隨時準備協助我們的查詢和需求。她確保我們的住宿愉快而特別。我們也喜歡舒適的公共區域,這些區域非常適合休息和享受彼此的公司。 我們住宿的亮點之一是在游泳池邊放鬆身心,享受寧靜的氛圍。酒店風景優美,是一些難忘照片的完美背景。 此外,位置非常適合探索潘潘加,附近有幾個當地景點和餐館。 總的來說,我們在Gelly Bean Home Stay的住宿是令人愉快的,我們強烈推薦給任何尋找浪漫度假或和平撤退的人。我們已經期待着我們的下一次訪問!

Best services.. staff all very kind

地方不錯,很放鬆。他們只需要提高浴室和卡瓦的清潔度。我們發現卡瓦不適合浸泡。馬拉米娜西婭卡瓦旺。我們想嘗試他們的活動和新鮮蔬菜採摘,但我們沒有時間了。會再次預訂,期待更乾淨的浴室。他們所有的工作人員都很友好和包容。

酒店好壞的混合。很棒的食物。很棒和糟糕的工作人員。從到達時按我的長期合作伙伴的身份,不允許她作爲客人(第一次在菲律賓)。由於旅行延誤,我失去了一天的住宿,需要休息。到了游泳池,告訴我的夥伴和我不能打牌。僅支付30分鐘的額外退房費用,免費(即使失去了一天的住宿)。可能是一個非常好的酒店 - 一些優秀的員工 - 但信息非常複雜,讓你感到不舒服和不受歡迎。在迫切需要良好的客戶服務培訓以及如何應用這一點的情況下,某些工作人員需要失去工作價值的態度(必須只展示,以便讓他們感覺重要)。